男方能领多少生育津贴呢？怎么查生育津贴？

对于大部分的在职员工想必大家应该都清楚，对于女员工来说的话会有一个生育险的这种补助，通常是在女员工已经怀孕了并且离岗的这期间，那这个时候就会有生育津贴的发放，而这个生育津贴通常都是由用人公司进行发放生育津贴，这时候就有很多人都想知道男方有没有这些补贴，那么男方能领多少生育津贴呢？怎么查生育津贴？接下来就让小编来告诉大家吧！

申领生育津贴计算

生育险的生育津贴每个人领取的数额都是不同的，在江门市，每个人缴纳生育险的费用是不同的，得到的津贴也不同，并且男性在陪产假时也可以领取津贴，生育险对男生的好处在于可以自己用，也可以给妻子用。

生育津贴按假期天数和缴费基数计算

很多江门朋友可能不知道生育险金额计算方法，今天就来给大家详细讲解生育津贴、生育医疗费、营养补助费、一次性补贴费用如何计算。

具体计算方法

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

举例：

某单位女职工产假天数为98日，所在用人单位上一年全体职工月均缴费工资为3000元。该女职工领取的生育津贴金额是：3000÷30×98=9800元。

生育医疗费用按照江门市生育险报销比例计算，低于定额标准按实际报销；高出的按定额标准报销。

次性分娩营养补助费=上年度市职工月平均工资×25%;

在一、二级医院分娩，一次性补贴300元。

Tips：

注:虽然说生育险福利多，但是有一定生育险参保条件，必须是单位购买，没有生育险个人购买方法，自己不能买。还有就是江门市的朋友要记住，参保人必须要在定点医疗机构就医，还要办理确认手续之后才能进行报销，领取生育津贴，申领一次性补贴。

生育津贴双方都能领吗？

生育津贴不是双方都能领的，只有女职工才可以领取生育津贴，女职工领取生育津贴的条件是女职工的社保在参保状态，并且生育保险是连续购买了12个月以上，中铁没有断缴，也没有补缴等。

其次就是夫妻是合法生育子女，符合计划生育政策的，同时满足这两个条件的，女职工在生育的时候才可以领取生育津贴，女方的生育津贴和男方的陪产假津贴相比，肯定是女方的生育津贴要多的多。

因为生育津贴和产假天数挂钩，生育津贴的计算方式为：女职工所在用人单位上年度月平均工资÷30（天）×产假天数，大部分地区的产假天数都是158天，包含了基础性产假98天和鼓励生育假60天，基础性产假天数全国统一，但是鼓励生育假天数和地方政策有关，每个地区的政策不一样，天数就不一样，还有领取的时间和方式也会因地而异，具体大家要咨询当地社保局。

男方生育津贴一般多少钱2021？

不同的地区，生育津贴的费用也是不一样的，所以为了让大家更好的理解，下面来举个例子：

生育津贴的发放与每月的工资和产假时间相关联，目前我国的法定产假为98天，剖腹产多增加15天，多胎增加15天。

生育津贴=前一年度的员工平均月薪/30日*产假天数。

假设小A生一个孩子，其平均月薪是5000元，那么可以享受到这样的待遇：5000*12/365*98=16100元。

而男方的补助需要按照女职工生育医疗费用的50%进行报销，每个地区的政策都不一样，所以需要结合当地情况来看。

怎样才能领取生育津贴？

1、参加生育保险，且缴费期限满足参保地的要求。

参加过孕产妇保险是获得生育津贴的基本条件。生育保险是一种强制性的职工社会保险，绝大多数用人单位都缴纳了社会保险。生育保险制度实行“当月缴费，次月生效”的基本原则。如果你在一个月之前参加过生育保险，那么在下一个月内就有资格享受到生育保险。

2、合法生育。

生育津贴是参保职工合法生育后才能享受的生育保险待遇，而法定婚育是其保障的重要条件。我国的生育保险制度规定，参保人员须达到法定结婚年龄，办理合法婚姻登记，且符合国家计划生育政策。妇女非婚生育、未婚流产、无准生证生育三个孩子不能享受生育补贴。生育津贴是由劳动者依法参加的，缴纳时间达到要求，且符合法定条件的劳动者。参加了生育保险，缴费期限达标，并且是合法生育的职工才能享受生育津贴这项待遇。