2022河北女方产假、男方陪产假规定天数一览，看你能休多少天

在2021年11月23日的时候，河北省第27次省十三届人大常委会正式通过新修订的《河北省人口与计划生育条例》，明确的延长了女性员工的产假、婚假，还特意的增设一个育儿假，这一条例的公布，可谓说受到了很多本省在职女性、男性职工的认可，尤其是对于女性来说，无非就是很大的福利。所以下面就给大家分享一下关于河北省的相关产假规定。

天津带薪休陪产假

天津可以带薪休陪产假，但是要带薪合法休需要满足一定条件，最重要的条件就是本次生育，不管是一胎还是二胎都要求是计划内生育，只有计划内生育才能带薪休产假。

陪产假工资由单位发

天津同样规定，休产假期间，视为正常出勤，男职工陪产假工资按原来工资标准执行，其它福利待遇也保持不变，单位不能在休假期间不发或降低工资标准。

Tips:

对于购买了生育保险的男职工，其休陪产假期间工资虽然由用人单位发放，但是用人单位可以向社保局申请报销生育保险，社保局会按当地社会平均工资标准支付部分费用。

北京陪产假正式规定

国家并没有对国内陪产假天数做统一规定，根据《北京人口与计划生育条例》第十八条规定，女职工按规定生育的，除享受国家规定产假外，还享受生育奖励假30天，其配偶(男方)享受陪产假15天。

北京各区陪产假长短不一

目前全市来看，北京市内多数区是按15天陪产假标准进行休假，当然，因为各区也有自身的执行标准，所以也有长短，最长的有20天的，最短的有10天的。

Tips:

陪产假不是事假，是可以享受工资的，且在休假期间奖金福利待遇不变，通常来说，陪产假期间工资由单位直接放，单位有为员工购买生育险的，单位可报销部分陪产假津贴。

产假多少天2022剖腹产新规

剖腹产98天，各省市也有奖励假，具体参照各省市人口计生条例。你可以休15天的产前假。多胞胎的，每多生一个孩子，可以增加15天产假。女职工产假期间的生育津贴，已购买生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。女职工生育的医疗费用，已经参加生育保险的，按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金支付。